Команда позволяет обычным людям добиваться необычных результатов".

Эндрю Карнеги

 

(обязательно)

(корректный e-mail)

(обязательно)

Фотография Автора. Не более 100Кб.



Ценности

Ценности — это то, что мы ценим в себе и других людях. Это такой мировоззренческий фильтр, сквозь который можно смотреть на мир. Именно он позволяет нам выделять главное, наиболее ценное и отбрасывать второстепенное.  Это система координат, позволяющая ориентироваться в пространстве. По этим координатам мы сверяем свой путь к нашей миссии. Это то, что мы бережно храним и всегда готовы поделиться. Это внутренняя «валюта» нас самих, наших дел и наших компаний. И, чем больше людей разделяет наши ценности, тем ликвиднее становится «наша валюта». Деньги к деньгам, подобное к подобным, как аукнется — такие и ценности…...

Итак, добро пожаловать в главный сейф казначейства Академии Командной Работы:

Главная ценность — это люди. Наши люди всегда важнее денег, клиентов и любых самых интересных экономических идей... Конечно, клиент всегда прав. Но если эта «правота» разрушает — МЫ встаём на защиту целостности нашей команды. Для нас это важнее, чем всё другое.

Доверие — априорное признание порядочности человека, или компании. Эдакая «презумпция невиновности». Доверять гораздо лучше, полезнее и приятнее, чем контролировать.

Позитив — это когда стакан наполовину полон. Формально, он и пуст на 50%, но мы ценим именно наполненную половину. Нам нравиться наполнять. Человек наполненный хоть на 1%, куда более ценен, чем опустошенный на 99%.  Нам не нужно всё. Нужен всего лишь один шанс из тысячи. Главное, что бы именно он был позитивным.  Когда идёшь с молотком в руках, везде попадаются гвозди. А, когда идешь с позитивом — везде попадается позитив. (Кстати, у нас есть тренинг позитивного мышления.)

А какие ценности у Вас?

Оставить комментарий

*